近期，阳际峰管理局按照省、市关于开展干部作风大转变教育整治工作要求，以时不我待的责任感，拼争一流的事业心，强化组织领导，细化工作措施，周密安排部署，精心组织实施，全力打造“贵溪生态示范区”，在全局开展干部作风大转变教育整治，力促作风建设常态化。

　　一是周密安排“强”部署。及时组织召开了干部作风大转变教育整治工作动员大会，并进行详细安排部署，细化了阶段性工作计划，有效保障了工作的顺利开展。同时召开了党政联席会议，针对“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，开展座谈，使全局干部职工充分认识到全面整治作风问题的重要性、紧迫性，明确了重点工作任务和目标要求，形成了良好的氛围。

　　二是宣传工作“全”覆盖。制作了干部作风大转变教育整治工作大型宣传牌，张贴宣传栏，悬挂横幅，通过管理局微信工作群、公众号学习传达作风整顿活动精神，多渠道、多方面、多角度开展宣传工作，把作风教育整治工作的内容传达到每一名干部，确保宣传全覆盖，让群众了解政府、保护区大力整治干部作风的决心。

　　三是完善制度“立”规章。深化“按制度办事、靠制度管人”的管理机制，针对当前大家反映较多的干部工作作风问题，不回避、不遮掩，修订完善了局干部职工学习制度、考勤制度、请销假制度、值班制度、党风廉政等相关制度，构建完善的制度体系，着力规范机关办事行为，努力加强职工作风建设，使队伍管理更加科学、规范、有序。