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关于在局属事业单位实施转岗竞聘工作的实施方案
   (2016年05月27日)   来源:

 

 

 

bet365软件文件

鹰林党字〔20163

 

 


中共bet365软件党组关于下发《关于在

局属事业单位实施转岗竞聘工作的

实施方案》的通知

 

局机关各科室、局属各单位:

根据鹰潭市人力资源和社会保障局《关于转发江西省人力资源和社会保障厅<关于印发<江西省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)>的通知>》文件精神,结合我局实际,制定《bet365软件关于在事业单位实施转岗竞聘工作的实施方案》,现下发给你们,特此通知。

 

 

 

 

 

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                        2016年5月28   

 bet365软件办公室                    2016年5月28印发

 

关于在局属事业单位实施转岗竞聘工作的

实施方案

根据鹰潭市人力资源和社会保障局《关于转发江西省人力资源和社会保障厅<关于印发<江西省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)>的通知>》文件精神,结合我局实际,经局党组研究决定,在我局事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类岗位之间开展转岗竞聘工作。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备、以德为先的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则,深化事业单位人事制度改革,健全选人用人机制,调动各类人员的工作积极性和主动性,激发干事创业的生机和活力,努力打造过硬队伍、构建和谐机关,营造良好的用人环境。

二、转岗职位

本次转岗为市林业局林业产业局工勤岗转为管理岗1名,林木种苗和国有林场工作站工勤岗转为管理岗1名,共计2名。

三、转岗条件

1)具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;

2)具有大学专科及以上学历;

3)工作满三年以上,且近三年年度考核均被确定为合格级以上等次;

4)工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘,首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。

四、转岗程序

1、岗位设置。结合我局三定方案和岗位聘用现状,确定公布公开转岗竞聘的岗位名单及相应岗位聘用资格和条件。

2、申请报名。局事业单位在岗人员在本人自愿的情况下,针对相应的岗位提出书面转岗竞聘申请,同时提交相应的技术技能等级证书原件和复印件(原件审阅后退还),在提交申请的同时辞去本人现任职务。

3、面试与测评。召开全体机关干部大会,对符合报名条件的人员,由局党组成立领导小组,组织进行面试与民主测评。(1)报名人员针对转岗竞聘的岗位进行面试,并就领导小组的提问进行答辩。(2)由全体机关干部对报名人员进行民主测评,对报名人员的工作能力和工作成效进行评价。

4、组织考察。由领导小组就报名人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考察。

5、研究决定。领导小组根据面试、测评和组织考核结果,确定拟聘用人员名单及岗位。

6、公示。对拟聘用人员名单及岗位进行公示,公示期7天。

7、上报审批。公示期满后无异议的,将转岗竞聘结果以正式文件上报市人力资源和社会保障局审批。

8、市人力资源和社会保障局审批后,相关人员到岗工作。

五、工作要求

(一)加强领导,严密组织。开展事业单位转岗竞聘工作,对深化事业单位人事制度改革,转换用人机制具有重要意义。为加强组织领导,确保转岗竞聘工作公开、公平、公正,将成立工作领导小组,具体负责转岗竞聘工作的实施。

(二)积极引导,提高认识。要认真做好宣传发动,教育和引导广大干部正确认识转岗竞聘工作的意义,积极组织符合条件的人员参加,切实通过转岗,转出新动力,转出新气象。

(三)规范程序,严肃纪律。要按照省、市文件要求,严格要求,规范程序,做到信息公开、程序公开、结果公开;对违反程序或故意隐瞒和歪曲事实的,要严肃处理;全体机关干部要按公平、公正原则,本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度,正确客观评价每位转岗者,杜绝拉票、贿票行为,一经发现,按规定严肃处理。

附:bet365软件转岗竞聘工作领导小组

 

 

 

 

 

bet365软件转岗竞聘工作领导小组

 

  长:蔡江     局党组书记、局长

副组长:胡斌     局党组成员、调研员

  员:吕国南   局党组成员、副局长

        孙勇     副调研员

王丰华   办公室主任

汪德林   监察室主任

童 杰    林产局局长

张武师   林木种苗和国有林场管理站站长

 

 

 

 

 

 

 

 

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