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鹰林党字〔2016〕3号

中共bet365软件党组关于下发《关于在

局属事业单位实施转岗竞聘工作的

实施方案》的通知

局机关各科室、局属各单位：

根据鹰潭市人力资源和社会保障局《关于转发江西省人力资源和社会保障厅＜关于印发＜江西省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）＞的通知＞》文件精神，结合我局实际，制定《bet365软件关于在事业单位实施转岗竞聘工作的实施方案》，现下发给你们，特此通知。

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                        2016年5月28日   

 bet365软件办公室                    2016年5月28日印发

关于在局属事业单位实施转岗竞聘工作的

实施方案

根据鹰潭市人力资源和社会保障局《关于转发江西省人力资源和社会保障厅＜关于印发＜江西省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）＞的通知＞》文件精神，结合我局实际，经局党组研究决定，在我局事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类岗位之间开展转岗竞聘工作。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则，深化事业单位人事制度改革，健全选人用人机制，调动各类人员的工作积极性和主动性，激发干事创业的生机和活力，努力打造过硬队伍、构建和谐机关，营造良好的用人环境。

二、转岗职位

本次转岗为市林业局林业产业局工勤岗转为管理岗1名，林木种苗和国有林场工作站工勤岗转为管理岗1名，共计2名。

三、转岗条件

（1）具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力；

（2）具有大学专科及以上学历；

（3）工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格级以上等次；

（4）工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。

四、转岗程序

1、岗位设置。结合我局三定方案和岗位聘用现状，确定公布公开转岗竞聘的岗位名单及相应岗位聘用资格和条件。

2、申请报名。局事业单位在岗人员在本人自愿的情况下，针对相应的岗位提出书面转岗竞聘申请，同时提交相应的技术技能等级证书原件和复印件（原件审阅后退还），在提交申请的同时辞去本人现任职务。

3、面试与测评。召开全体机关干部大会，对符合报名条件的人员，由局党组成立领导小组，组织进行面试与民主测评。（1）报名人员针对转岗竞聘的岗位进行面试，并就领导小组的提问进行答辩。（2）由全体机关干部对报名人员进行民主测评，对报名人员的工作能力和工作成效进行评价。

4、组织考察。由领导小组就报名人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考察。

5、研究决定。领导小组根据面试、测评和组织考核结果，确定拟聘用人员名单及岗位。

6、公示。对拟聘用人员名单及岗位进行公示，公示期7天。

7、上报审批。公示期满后无异议的，将转岗竞聘结果以正式文件上报市人力资源和社会保障局审批。

8、市人力资源和社会保障局审批后，相关人员到岗工作。

五、工作要求

（一）加强领导，严密组织。开展事业单位转岗竞聘工作，对深化事业单位人事制度改革，转换用人机制具有重要意义。为加强组织领导，确保转岗竞聘工作公开、公平、公正，将成立工作领导小组，具体负责转岗竞聘工作的实施。

（二）积极引导，提高认识。要认真做好宣传发动，教育和引导广大干部正确认识转岗竞聘工作的意义，积极组织符合条件的人员参加，切实通过转岗，转出新动力，转出新气象。

（三）规范程序，严肃纪律。要按照省、市文件要求，严格要求，规范程序，做到信息公开、程序公开、结果公开；对违反程序或故意隐瞒和歪曲事实的，要严肃处理；全体机关干部要按公平、公正原则，本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，正确客观评价每位转岗者，杜绝拉票、贿票行为，一经发现，按规定严肃处理。

附：bet365软件转岗竞聘工作领导小组

bet365软件转岗竞聘工作领导小组

组  长：蔡江     局党组书记、局长

副组长：胡斌     局党组成员、调研员

成  员：吕国南   局党组成员、副局长

        孙勇     副调研员

王丰华   办公室主任

汪德林   监察室主任

童 杰    林产局局长

张武师   林木种苗和国有林场管理站站长